公司新聞: 苦練內功 爭創佳績

（本網特約通訊員方琪濟南報道）集團總裁孫明高2003年4月24日來到濟南,不顧途中勞累, 接著召開北方投行部、綜合管理部人員及在濟全體人員工作會議，就前期濟南業務、管理情況進 行了交流及指導，廣大濟南員工努力跟上領導的步伐，從管理上、業務上、能力上苦練內功，解 放思想，轉變觀念，增強創新意識，提高綜合素質。相信不久的將來濟南作為集團重要的產業基 地和管理基地將發揮其應有的示范和表率作用，并創造出輝煌的業績。 一、4月24日在投行工作會議上孫總提出如下要求： 1．在管理上，要懂經營、善決策、會管理，做有品德的管理人才； 2．在能力上，要提高自己的素質，提高自己的能力，解放思想，轉變觀念； 3．在業務上，要依托業務品種，依托政府部門，善于開會，善于利用媒體的力量，善于結盟和 連鎖，善于營銷自我，要創造特色服務； 二、4月25日召開綜合管理部會議，具體內容為： 1．角色定位，增強服務意識； 2．加強日常工作的管理：每天做好日記，做到當天的事當天解決； 3．要做到能承受住委屈：受到誤解時做到不要急于辯解，要善于推功攬過，這是覺悟，是境界； 4．原則與寬容： (1)要體諒別人，換位思考，更有利服務； (2)提倡細心、謹慎原則；認真、負責原則；公平、公正、公開原則； 5．加強學習，提高自身素質。做到綜合服務知識與專業知識相結合。 三、4月26日召開在濟全體人員工作會議，30人參加了會議，會議主要由山東勝利天成酒業公司 劉總介紹其公司經營管理模式，當劉總介紹到勝利天成酒業公司的運作模式及風險控制機制充分 體現了公平、公正、公開原則時，讓廣大員工豁然開朗。然后由孫總作了題為《怎樣經營人生》 的精彩總結。