山東明源石油化工有限公司開展崗位競聘大會
發(fā)布日期： 2005-04-08 稿件來源：綜合管理部 發(fā)布：信息中心 閱讀次數(shù)：4709 次
為實現(xiàn)公司和員工的雙向選擇，優(yōu)化人力資源配置，選拔優(yōu)秀管理人員，2005年4月7日，濟南地區(qū)以明源石化公司為試點，對中層以上管理人員崗位進行公開競聘。
按照競聘程序安排，競聘人員分別從自己所具備的能力和優(yōu)勢、對應(yīng)聘崗位的認識及競聘成功后如何開展工作等幾方面進行了述職演講，同時，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工提出的相關(guān)問題進行了現(xiàn)場答辯。
此次競聘遵循“公平、公正、公開”的原則，真正體現(xiàn)了“能者上，庸者下”的競爭格局，也增強了全體員工的競爭意識和緊迫感，達到了“適合的人到合適的崗位，合適的崗位用適合的人“的競聘效果。
