孫明高董事長榮任“齊魯文化大使”

近日，第二屆“齊魯文化高峰論壇”在濟南山東大廈成功舉辦。鑒于孫明高董事長多年來在弘揚傳統文化領域的突出貢獻和成果，論壇上，山東省齊魯文化促進會授予孫明高董事長“齊魯文化大使”的稱號。

長期以來，孫明高董事長堅持“左手抓經濟、右手抓文化”，通過“圈鏈會盟+集團公司”建立現代產業體系，促進經濟發展；通過“文化協會+商會+促進會+文化公司”，弘揚文化。

弘揚人類文明

踐行我們的“世界觀”

孫明高董事長通過香港孔教學院、澳門文交所、粵文交文化產權交易中心、深圳文交所、澳門山東商會、澳門山東同鄉會、香港濟南同鄉會、香港山東人雜志社等平臺，通過擔任香港中華工商業協會副主席、山東省商會粵港澳分會會長，在大灣區弘揚齊魯文化和儒家文化。

孫明高董事長通過韓國延世大學產學研華南地區總干事長、新加坡亞洲管理學院客座教授、世界華商（非洲）聯合會中非經濟貿易促進會執行會長、深圳市中非經濟促進會執行會長等職務，通過中國管理科學研究院企業管理創新研究所“一帶一路”人才戰略發展中心等平臺，積極吸收人類文明的先進成果，在“一帶一路”沿線國家和地區弘揚文化，踐行我們的“世界觀”。

孫明高董事長通過世界華僑華人社團聯合總會、魯商聯盟會北美總會、歐洲總會以及各國的山東商會、齊魯文化促進會等平臺，通過擔任世界關公會名譽會長、美國中美藝術家基金會榮譽會長等職務，在世界范圍內吸收人類文明的先進成果，發出中國聲音，塑造中國形象，打造中國國際品牌。

弘揚中華民族傳統文化

踐行我們的“價值觀”

1. 在道教文化方面

（1）遵天道：天道酬勤

2001年5月，滿懷創業激情的孫明高董事長來到深圳，遵循“天人合一、道術合一”的精神，參禪悟道，創立了深圳市天成投資集團有限公司，從此投身改革浪潮之中。經過十年的穩健發展，為了更好地實現綜合運營，2011年孫明高董事長成立了深圳市樂天成控股集團。如今，集團已經發展成為大型的、跨區域、跨行業、跨境的投資控股型集團公司，逐步形成了“六大產業集團、國內五大區域、國外五大區域”的戰略布局。深圳市樂天成控股集團現已經控股十家集團公司，控股五十多家孫公司，信托管理十五家公司。

在企業發展過程中，深圳市樂天成控股集團取得了耀人的成績，孫明高董事長及企業先后被評為優秀民營企業創業家、最具商界領袖風范新粵商、國際莊子文化研究會莊周獎“特別貢獻獎”、百佳誠信品牌企業、深圳企業文化建設十佳單位、最具發展潛力企業、福田區年度“四強”企業等稱號。

（2）循地道：地道酬善

孫明高董事長帶領團隊搭建了“魯商組織、齊魯文化組織、深商組織、異地商會”四大組織平臺，實施“八百工程”，與地方政府、產業機構、高等院校、科研單位、智庫、金融機構、行業協會、媒體，各建立100家戰略合作伙伴關系；同時為會員、為政府、為產業、為社會提供多層次、多樣化的服務。

鑒于孫明高董事長在商會建設、商會經營、商會創新、商會發展等方面的特殊貢獻，以及為社會、為政府、為家鄉、為會員企業服務等方面做出的突出成績，孫明高董事長先后榮獲中國誠信經營優秀企業家、中國年度優秀職業經理人、優秀民營企業創業家、中國名優數據庫優秀企業家、中國優秀創新企業家，時代創變者70年70人，以及新中國成立70周年萊州統一戰線“最具影響力人物”“新中國成立70周年—社會責任企業家”等稱號。廣東省山東商會多次給予孫明高董事長商會建設奉獻獎、熱愛貢獻獎、返鄉投資獎等榮譽。

（3）敬業道：業道酬精

孫明高董事長積極搭建智庫，實施產融結合、產學研結合。智庫作為專門從事開發性研究的咨詢機構，將各學科專家學者聚集在一起，運用他們的智慧和才能，為社會經濟等領域的發展提供滿意方案，是現代領導管理體制中一個不可缺少的部門。

孫明高董事長創立了創新性企業大學——中國天成大學，創辦了一個博士后工作站、五個大學研究所、五個研究院（會）等科研機構。

正因為孫明高董事長有著大量的豐富的智庫、顧問咨詢的實踐經驗，成績斐然，使他成為國內外管理咨詢業理論與實踐結合最好的顧問，成為國內外管理咨詢業頗具實力的領軍人物，先后被評為中國管理咨詢協會十大金牌管理咨詢師、廣東省管理咨詢行業十大金牌管理咨詢師、廣東省管理咨詢行業十大領軍人物；并受邀擔任深圳市管理咨詢行業協會常務副會長；其企業榮獲中國管理咨詢機構50強、廣東省企業管理咨詢和培訓機構AAA級資質、深圳市中小企業管理咨詢示范機構等稱號。

（4）善人道：人道酬信

孫明高董事長在生活中不僅做到言必行、行必果，他的精神更是熏陶了共事的員工和合作伙伴。孫明高董事長帶領集團開展國內合作與交流，實施“三四五工程”，建立了“三網”（商網、情網、關系網）；建立了“四庫”（政府庫、企業庫、項目庫、資源庫）；培育了“五朵金花”（五個研究所）；實施“六方會商機制”，與公司、股東、員工、客戶、社會、利益關聯者，定期建立會商、合作機制；實施“七百工程”，分別與各級政府、產業部門、學校、科研單位、金融機構、行業協會、媒體，各自100家建立戰略合作伙伴關系。同時，集團通過“非常3+1機制”“10+1機制”“合縱連橫戰略”開展國際合作與交流。

正是基于此，深圳市樂天成控股集團多次被評為“廣東省誠信示范企業”、“百佳誠信名牌企業”、“中國誠信優秀企業”、“廣東省企業管理咨詢行業十佳誠信體系建設示范機構”等榮譽稱號。

2. 在佛教文化方面

普度眾生，離苦得樂。付出數千萬元幫助在異地他鄉的老鄉和困難人士，解決上學難、就業難、融資難、生活難、看病難等一系列的家庭難題。

普度眾企，離苦得樂。幫助1000多家中小微企業，解決經營難、融資難、融資貴、發展難、招工難、賦能難等一系列的企業難題；通過投資、擔保和借款等方式，付出數億元成本幫助老鄉企業排憂解困。

通過擔任嵩山少林寺少林文化研究會匯總會副會長，執行嵩山少林寺少林文化研究會戰略，弘揚中華優秀文化和少林寺禪武醫文化，為少林文化產業的發展貢獻力量。

3. 在儒學文化方面

創業以來，孫明高董事長堅守企業做社會型企業，企業家做社會型企業家。社會型企業是以企業的方式來實現社會目標，一名社會企業家應擁有儒商精神，有責任、有擔當。

孫明高董事長通過擔任博鰲儒商論壇執行主席、中國傳統文化促進會儒商會常務副會長，參與舉辦博鰲儒商論壇，承辦博鰲儒商——齊魯文化與儒商風范分論壇，傳播齊魯文化，傳承中華民族優秀傳統文化，塑造“儒商與世界：共建·共贏·共享”的主題，以儒促商，以商報國。

德以治企，教化為先。孫明高董事長堅守企業家辦教育，企業辦大學，是企業和企業家最大的愛心和公益。一是通過中國天成大學平臺，為政府提供黨政干部、青年干部、婦女干部、工會干部等管理專項培訓班，還舉辦領導干部培訓班、招商引資班、軟環境經濟建設班等專題班，先后為2萬多名公務員提供教育培訓服務；二是通過開設《企業融資之道》《企業投資之道》《資本運營之道》等培訓班，向社會各界提供義務教育和培訓10萬人次；三是孫明高董事長在北京大學、天津大學、中山大學、河海大學等國內十幾所所知名高校學府擔任客座教授、MBA 導師、博士生導師等職務，教書育人，先后為3萬多名在校學生提供了教育培訓服務。

義以生利，利他經營。集團創立了利他主義、價值主義、長期主義、生態主義“四大主義”和天人合一、道術合一、學習合一、知行合一“四個合一”的天成經營哲學，在經營哲學的指導下，創新了公司理念、發展理念、作風理念、人力資源理念、管理理念、營銷理念、道德理念、管理理念。

信以立世，誠以待人。企業發展過程中，以術顯道，道術結合。集團和員工共同將“誠信”融入企業精神、企業文化之中，重視產品質量與服務，守合同重信用，建立起了一套完整的誠信經營理念，合法用工、依法納稅、信守合同、講求信用、維護客戶合法權益、積極承擔社會責任，將經濟運行規律與企業運行規律有機結合。

智以創新，與時俱進。深圳市樂天成控股集團一直是創新的踐行者，在經營模式創新方面，提出“三式、三借、三結合”經營模式，在市場競爭中的保持優勢,取得較大的利益；結合公司多元化的經營模式，針對各產業創新了商業模式；在管理創新方面，提出三個管理的“四化”；在技術創新方面，實現了物流信息化系統、信息化監理方法論、充電樁技術等方面創新；在制度創新方面，不但建立了完善的現代企業制度，還建立了“七十大激勵政策”和“三十大約束制度”；在文化創新方面，制定了企業的理念文化、識別文化、行為文化、制度文化、組織文化，激發員工工作熱情，促進企業發展。

仁以愛人，厚德載物。細數創業、成長的二十年，樂天成集團和商會孜孜不倦地投身慈善公益愛心事業，為社會在弘揚文化、捐資助學、擁軍優屬、擁政愛民、教育培訓、尊老愛幼、助困幫扶、企業賦能、精準扶貧、抗擊疫情等方面做了突出貢獻。

勇以擔當，自強不息。企業要以奮斗者為本，人力資源機制和評價體系要識別奮斗者，價值分配要激勵奮斗者，導向員工的持續奮斗，“決不讓‘雷鋒’吃虧，奉獻者定當得到合理的回報”。一是保持企業高質量發展，提高效率、效能與效益，為員工、股東、客戶和合作伙伴創造價值；二是擔任了20多家地方政府的決策顧問、規劃顧問、財務顧問、招商引資顧問等職務，并且每年接待、走訪上百家地方政府，在“雙招雙引”、產業規劃、政府金融、園區建設等領域為地方政府提供政府智庫服務和投融資業務；三是樂天成為員工、股東、客戶和合作伙伴創造價值，并不斷發現價值、維護價值、傳遞價值、實現價值和分配價值，助推實現共同富裕。

除了孔孟文化以外，孫明高董事長還大力弘揚“格物致知，知行合一”的陽明文化。為此孫明高董事長榮獲“孔子獎章仁愛獎”，踐行儒家思想、儒家學說，弘揚儒商文化，傳承儒商精神。

塑造社會型企業家

踐行我們的“人生觀”

從業以來，孫明高董事長帶領集團和商會在捐資助學、尊老愛幼、抗擊疫情、擁軍優屬等方面做了大量的工作，踐行齊魯精神，踐行我們的“人生觀”。其中：

在捐資助學方面，一是在萊州土山中學設立了獎教金，二是援建了萊州市土山中學、沂南縣雙堠鎮中心學校兩所數字校園，并為幾十所偏遠地區的學校捐資捐物，改善教育設施，使得學校現代化、數字化教學和管理能力再上新臺階；三是積極組織聯合各地兄弟商會進行公益助學活動，據不完全統計，截止目前，商會捐贈的物資及現金達到13億元之多，公益扶貧行動足跡北到黑吉遼蒙，西到陜甘寧新，南到云貴川粵，東到閩浙贛皖等25個省市自治區，幫助25萬學生安心上學。

在尊老愛幼方面，多次慰問社區敬老院，并向萊州土山養老院捐款、捐物；集團公司成立了關心下一代工作委員會，制度化地堅持開展做好企業員工和青少年工作，豐富員工的文化生活，提升他們專業技能和職業道德，增加他們對企業的使命感和社會責任感，培養與建設公司特色的企業文化。

在抗擊疫情方面，商會籌集了60噸消毒液原液定點捐贈至黃岡市蘄春縣人民醫院，還向萊州土山中學捐贈“智慧測溫儀”；同時，孫明高董事長積極帶領商會會員企業開展抗擊疫情活動，通過商會平臺向社會各界捐款、捐物上億元。

在擁軍擁屬方面，擔任北京紅星閣僵局書畫院名譽院長，多次資助將軍書法繪畫展，紀念毛主席誕辰展、紀念周恩來 總理誕辰展、紀念建國70周年書法展、紀念建黨100周年書法展等活動多場次。

傳承弘揚創新齊魯文化

踐行我們的“齊魯文化觀”

孫明高董事長通過創建中國齊魯文化促進會、廣東省齊魯文化促進會、山東齊魯文化促進會、深圳市齊魯文化研究會，擔任創會副會長、會長，贊助支持了中國齊魯文化促進會創立大會及齊魯頌歌活動、中國齊魯文化促進會第二屆年會及齊魯頌歌活動；主辦了第一屆以“弘揚中華民族傳統文化·踐行社會主義核心價值觀”為主題的灣區魯商大會，同時舉辦了經濟文化發展高峰論壇，承辦了兵道——《孫子兵法》詠誦會；贊助支持了第二屆以“新經濟、灣區經濟”為主題的灣區魯商論壇；贊助支持了第二屆齊魯文化高峰論壇等活動，弘揚中華民族傳統文化，激發齊魯兒女情懷，增強凝聚力和創造力。

孫明高董事長還積極支持廣東省沂蒙文化發展促進會、新四軍研究會的工作，研究紅色文化、傳承紅色文化、發揚紅色文化，責成商會副會長汪潤田主席多次應邀主禮紅色文化公益活動，并親身參與紅色教育電影拍攝，不遺余力研究紅色文化，傳播紅色文化，宣傳紅色文化，影響年輕人，讓年輕人更懂得紅色文化，更了解紅色文化。

基于此，孫明高董事長先后榮獲《齊魯頌歌》齊魯英才“十佳年度人物”“博鰲儒商卓越人物”獎、儒商文化傳播優秀工作者等榮譽稱號；被聘為粵文交文化產權交易中心特聘專家；集團先后榮獲中國最具社會責任感企業、最具發展潛力企業、企業文化建設十佳單位等稱號。

此次獲得“齊魯文化大使”既是對孫明高董事長文化理念和成果的再次肯定，也是商會和集團文化發展的無限動力。今后，孫明高董事長會乘著新時代的浪潮，不忘初心、砥礪前行，大力弘揚齊魯文化，不斷傳承齊魯精神，向著建設文化強國、實現中國夢的目標勇毅邁進。