深圳市樂天成控股集團2019年度經濟與發展工作會議綜述

2019年12月30日至2020年1月1日，深圳市樂天成控股集團2019年度經濟與發展工作會議在深圳市福田區安聯大廈23樓集團會議室舉行。會議由深圳市樂天成控股集團董事局主席孫明高主持召開，集團領導、二級產業集團及下屬經營單位負責人參加會議。

會議指出，2019年度在集團公司董事會的領導下，在全體同仁齊心協力、共同努力下，我們緊緊圍繞“精神管理年”的年度主題目標，圍繞“四化”、“四型”的發展戰略，堅持以人為本的理念，加強“精神管理”，提高效率，產生效能、效益，較好地完成了經濟與發展工作會議，以及集團董事會部署的各項工作任務和計劃目標。

孫明高董事長在會上發表重要講話，總結了2019年度集團經濟與發展工作取得的成績與不足。孫明高董事長指出，經過一年的努力，集團在總體發展戰略上，越來越成熟，越來越穩健，不僅得到外延式發展，還在產網結合、產融結合、產技結合、產學研結合、產城結合等方面也做出了有益的探索；在業務上，六大產業板塊邁出了實質性的步子。實體產業，在原來農業產業、新能源汽車產業基礎上，開展了環保產業、產業園區建設等方面的業務；金融產業，在產業金融、供應鏈金融、跨境金融、民間金融四個領域，探索出新路徑、新模式；教育產業，打通了整個教育產業鏈，拓展了國內、國外兩個市場，在教育、培訓、研發、產業、智庫等方面與投資銀行聯動，特別是在實現產教融合方面探索出了幾種新模式；文化產業，在綻一花藝團隊的努力下，實現了有效的突破，在鮮花產業、基地建設、影視傳媒等方面做了結合的文章，實現了文旅結合、文創結合、文化與婚慶產業結合，實現文化+旅游+影視傳媒產業、文化+旅游+婚慶產業、文化+旅游+觀光農業的結合；在商會建設方面，協助注冊成立了廣東省山東煙臺商會、廣東省山東東營商會、廣東省山東萊州商會、深圳市山東青島商會、深圳市山東煙臺商會、深圳市山東淄博商會、深圳市山東東營商會、深圳市山東萊州商會等商會組織。孫明高董事長強調，這些成績取得離不開全體員工的奮力拼搏，但是在風險管控、財務管理、金融管理等方面離集團的要求，還存在一定的差距，希望大家在新的一年，再接再厲，奮發進取，百尺竿頭，更進一步。

會上，結合2020年“行為管理年”的主題定位，孫明高董事長表示，加強企業行為文化建設，構建特色行為文化，將行為文化建設融入企業價值鏈，貫穿企業運營管理全過程，讓規范成為員工的行為習慣，實現企業文化理念內化于心、外化于行，深化于靈、固化為行，為推動企業高質量發展提供有強有力的文化保障。孫明高董事長提出了行為管理的重要性，意識決定行為，行為決定結果。員工的行為是企業品牌，形象傳播的重要載體，是公眾和客戶審視企業品牌，承諾能否一致的關鍵。規范員工行為識別，打造一流的行為文化對于企業提升核心競爭力具有重要的意義。
會上，孫明高董事長帶領大家學習國務院支持民營企業發展相關文件及中央經濟工作會議精神，分析國內外經濟形勢及集團公司的發展情況，部署2020年經濟與發展工作。2020年是集團實施第四個五年規劃的收官之年，要實現第二個十年奮斗目標，為實現第三個十年奮斗目標打好基礎，做好經濟工作十分重要。集團要緊跟國家政策，按照“行為管理年”的主題定位，堅定目標、穩中前行，開拓創新、突破進取，打開新格局、新視野。

會議指出，2020年做好經濟工作，必須要加強和改善控股集團對整個經濟與發展工作的領導和管理，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅持高質量發展的要求，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以提高發展質量和效益為中心，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅持以行為管理為主線，堅持以改革創新為動力，推動高質量發展，大力加強企業行為文化建設，構建特色行為文化，讓規范成為員工的行為習慣，實現優秀文化理念內化于心、外化于行，深化于靈、固化為行。全面實施市場管理、計劃管理、質量管理和預算管理，弘揚利他文化，與客戶、利益關聯者和合作伙伴協同創新，開放共享，綠色發展。加強結果引導，深化創新驅動戰略，全面做好企業發展的各項工作，促進企業健康的、可持續發展。

會議認為，必須統一思想、深化認識，切實把思想和行動統一到董事會重大判斷和決策部署上來。堅持穩中求質、穩中求進、穩中求優、穩中求快、穩中求效的指導思想，貫徹執行集團“四化”、“四型”的發展戰略，通過整合資源，建立科學而發達的現代產業體系，塑造每個基礎產業、支柱產業和先導產業的產業基礎、產業能力和子產業體系；建設成價值型企業，圍繞價值鏈，有效實現五個結合，包括：產網結合、產融結合、產技結合、產學研結合、產城結合，塑造產業和企業的核心競爭力和比較競爭力；建設成生態型企業，必須塑造出一條真正的業務鏈、產業鏈、價值鏈、生態鏈，實現四位一體，打造互相呼應、互相配合、互相協同，同時又非常靈活，能夠自我更新、可以進行新陳代謝的現代化企業。

會議指出，2020年是全面實現小康社會的最后一個年頭，要積極響應黨和國家的號召，將脫貧致富提上日程，勇于承擔企業和企業家的社會責任，服務社會和大眾。同時要積極響應中共中央、國務院印發《粵港澳大灣區發展規劃綱要》、《關于支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區的意見》，將灣區建設納入發展計劃，發揮自身能力，助力灣區建設，為深圳市建設社會主義先行示范區添磚加瓦。

會議強調，當今時代格局瞬息萬變，企業發展要認清形勢，顧全大局，建立合理的制度，以制度管理代替人的管理，同時要完善企業內部員工培養機制，實現員工價值的升華，以適應集團發展的人才需求。加強創新水平、加強憂患意識和奮斗意識，做到統一理念、統一計劃、統一行動，提升集團凝聚力，展現新的精神風貌，加強集團公司及下屬單位的黨、團、工會建設，發揮團隊工作能力。

會議號召，這次集團公司2019年度經濟與發展工作會議，既是對2019的總結回顧，也是對2020年經濟與發展工作的全面部署，更是對第四個五年規劃的深化學習和重點布局，會后要加強檢查督促、貫徹落實和有效執行。各級領導干部務必思想統一到控股集團決策部署上來，會后組織開好各級子公司的總結計劃會議，優化戰略、分解指標，把握正確方向，腳踏實地推進，推動改革發展平穩有序、各項工作不斷取得實實在在的成效，推動實現更高質量、更有效率、更加持續的發展。