暢談企業文化助力企業發展 福永企業文化大講堂成功舉辦

5月28日下午，深圳寶安福永街道黨群服務中心一樓大廳，轄區的各企業代表和企業職工代表、以及專家學者100余人匯聚一堂，一起參加了由深圳市寶安區文化體育旅游體育局指導，福永街道黨工委、辦事處主辦，福永街道黨建服務中心、福永街道總工會承辦，福永街道企業文化服務聯盟成員單位協辦的主題為“暢談企業文化助力企業發展”福永街道企業文化大講堂活動。活動以企業文化大家講的形式，共同探討轄區企業的綜合文化活動，旨在通過探討企業文化建設，借鑒優秀的企業文化建設經驗，更好地促進企業的健康發展。福永街道黨建服務中心主任羅建民，福永街道總工會副主席蕭樹南等出席了活動。

首先，福永街道黨建服務中心主任羅建民發表精彩致辭，回顧了福永街道近年來在企業文化服務建設方面取得的成績，倡導企業深入認識企業文化，從實際發展出發，樹立科學發展觀，講究經營之道，支持培養企業精神，塑造企業形象，打造具備自身特色且有凝聚力的企業文化。

隨后，四位優秀企業的代表分別以“暢談企業文化，助力企業發展”為主題，分享了其所在公司的企業文化建設情況及其參與企業文化建設過程中的故事。

深圳津村藥業有限公司總經理室主任張玉曉從企業理念和經營方針出發，構建“將自然與健康科學化，追求中藥的本真價值，為人類健康做貢獻，做明朗、正確、堅強的員工，成為被所有人所信賴的企業，塑造被所有人所信賴的人品”的企業文化。

深圳市樂天成控股集團董事長孫明高分別從“理念文化、識別文化、制度文化、行為文化”四個層次解讀了企業文化的內涵，并對深圳津村藥業的企業文化建設進行了點評，指出了深圳津村藥業有限公司在理念文化和行為文化方面可供學習借鑒的經驗，并勉勵其加強另外兩個文化建設全面發展。

接著，寶安區人大代表、順豐速運公司華南分撥區工會主席李新祥同志從其參與企業文化建設中的切身感受出發分享了順豐速運公司的企業文化建設經驗并發表了激情澎湃的演講。李新祥同志條理清晰、富有感染力的講話點燃了人們的激情，他的風格正體現了順豐速運公司的企業精神。

深圳正峰印刷有限公司總經理室資深經理羅紅艷則立足于“以人為本”的員工文化建設，從文化設施建設、多元一體企劃、多彩活動組織、員工成長等四方面介紹了構建其公司員工企業文化的經驗。得到了原點文化傳媒（廣州）有限公司董事長明宗峰的肯定與贊賞。

為豐富活動內容，活動中還播放了榮獲第四屆“青春影像”全國大中學生原創視頻作品大賽三等獎的微電影《候鳥驛站》。這部微電影講述的是來自翔耀電子有限公司的人力資源部經理姜麗女士給予“小候鳥”們關愛的故事。影片介紹道，深圳是一座移民城市，以福永街道為例，福永街道的總人口約39萬，其中戶籍人口約2萬，外來務工人員約37萬，外來人口占總人口的95%左右。每年的寒暑假，很多外來務工人員的子女就會從全國各地來到深圳，這些在家鄉和深圳之間“遷徙”的孩子們，被稱為“小候鳥”。

隨著影片故事的展開，影片中主人公為小候鳥付出的艱辛與努力一幕幕映射進人們的心中，感動了在座的每一位觀眾，這也構成活動中最為耀眼的一部分。接著姜麗女士分享了她所在的翔耀電子有限公司企業文化建設的故事，讓人們感受到了企業注重解決與“小候鳥”們相關問題的用心，見證了特殊企業文化建設創造的奇跡。

為緩解疲勞并活躍氣氛，活動中還插入了街舞《民工好兄弟》和歌曲《二十年后再相會》兩個精彩的節目。

活動最引人注目的是孫明高先生的關于《企業文化在推動企業發展中的地位和作用》的演講以及在活動互聯環節他對企業代表所提出的問題的專業回答。作為深圳市齊魯商會會長和深圳市樂天成控股集團董事長，他以淵博的知識，豐富的企業文化建設經驗從企業的制度文化建設、人才文化建設、經營文化建設和管理文化建設等方面解答了企業代表提出的各種問題并根據自己的實踐經驗總結了企業發展的不同階段、不同層次、不同類型的企業文化建設內容和遵循的規律，尤其是他分享的企業頂層設計思想、組織管理理念以及經營創新模式都充分體現了企業發展過程中激發企業活力的企業文化建設思路，令人耳目一新。他深厚的企業管理經驗和理論基礎，讓人真切感受到了他的臨場發揮水平和隨機應變的能力，征服了在場的每一個人，贏得了陣陣掌聲。

另外，華南理工大學的齊莉莉老師從分析新生代畢業生擇業及就業的心理入手，做了關于《選人之道—企業新生代員工高校選拔培養路徑探討》的精彩演講，對企業在人才招聘等方面帶來很大的啟發和幫助。

活動接近尾聲，各企業代表紛紛提問，就自己企業文化的一些實況，各專家結合實際，把脈企業文化發展，為企業的發展指點迷津。

據介紹，本次活動是為了貫徹落實2019年福永街道黨工委工作會議精神，塑造“文化微行動，黨群大融合”特色文化品牌，完善福永街道企業文化服務聯盟體系，更好認識企業文化，幫助更多的企業建立優秀的企業文化，助推企業加速發展，通過企業文化專家教授、行業意見領袖和企業代表的深入交流互動，總結成功企業的企業文化建設經驗，理清優秀企業文化建設的基本要素，為企業建設適應時代、適應競爭、適應發展的具有鮮明特色的企業文化獻言建策，有效地提升企業競爭力，促進企業的良性發展。

福永街道企業文化大講堂的順利舉辦，是福永街道企業文化服務聯盟文化項目的創新，它搭建了企業家與企業家之間、企業家與行業精英之間深度溝通、交流的平臺，讓企業家更深入地認識企業文化，重視企業文化的建設，從而提高企業競爭力，營造良好的企業環境，加速企業的發展。

活動負責人王建軍介紹，福永街道企業文化服務聯盟是寶安區首個“企業文化服務聯盟”，是福永街道“黨建+青年派”項目之一。該聯盟成立于2017年，被深圳市文體旅游局評為“2017年度深圳市文化志愿服務示范項目”；被深圳市關愛行動組委會評為“百佳市民滿意項目”。2019年被廣東省文化和旅游廳批準為“第三批廣東省公共文化服務體系示范項目”，這是深圳市唯一獲批的文化示范項目。目前聯盟成員有文化機構14家，藝術團體（隊）9家，企業24家；服務團隊有文化志愿者500余人，服務職工人數約2萬余人。

聯盟著力服務于企業職工，堅持企業文化服務“創新、協調、開放、互助、共享”的發展理念。主要開展公益文化培訓、文藝演出、新時代講習所等一系列的公共文化服務，開展關愛勞務工子女愛心課程和關愛留守兒童“愛心驛站”等活動，實施精品文化服務戰略，從多個維度進行文化項目改革創新。聯盟設計出“需求方線上點單，供應方線下上菜”的文化創新服務模式。另外，在保留原有精品文化項目的基礎上，開展“文化惠民”工程，同時對于聯盟所提供的文化服務進行優化。

為提高服務于企業的效率，吸引更多的優秀人才來到深圳，來到福永，在寶安區第四屆企業文化活動季期間，福永街道黨建服務中心與中國青年網聯合舉行校企直通車活動，該項目是將福永各企業優秀的企業文化在微邦APP上進行宣傳并幫助企業吸引到全國各地的優秀人才來到福永參與大灣區建設。高校大學生可在平臺上清楚了解到企業的招聘信息，快捷地投遞簡歷，大大縮小了企業與高校人才之間的距離。

目前，福永街道企業文化服務聯盟正在努力爭創省公共文化服務體系示范項目，力爭在2020年使企業文化服務聯盟成員達到近百家，服務企業員工達到10萬人次。