樂天成控股集團2015年度經濟與發展工作會議綜述
2016年1月1日至3日,深圳市樂天成控股集團2015年度經濟與發展工作會議在深圳市福田區安聯大廈23樓會議室舉行。樂天成控股集團孫明高董事局主席主持召開,樂天成控股集團領導、二級產業集團及下屬實體經營單位負責人參加了本次會議。
會前,孫明高董事長對此次會議發表重要的動員講話,指出了企業發展過程中存在的五種問題,總結為“五毒”(貪、嗔、癡、慢、疑),并語重心長的幫大家分析為題,找出戒掉“五毒”的“六副中草藥”(布施、持戒、忍辱、精進、禪定、般若),堅持就可以做到內外兼修、內圣外王、?;垭p修、福至慧臻,做好一個自然人、社會人、經濟人、精神人、職業人、事業人,進而做一個合伙人。
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孫明高董事長在會上發表重要講話,總結2015年集團經濟工作,分析當前國內國際經濟形勢及公司內外情況,部署2016年經濟工作,重點是落實“第四個五年”規劃建議要求,推進結構性改革,推動經濟持續健康發展。
會議指出,2015年,面對錯綜復雜的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務,我們加強和改善公司對經濟工作的領導,堅持穩中求進、穩重求快工作總基調,牢牢把握經濟發展主動權,主動適應經濟發展新常態,妥善應對重大風險挑戰,推動經濟建設、文化建設、生態建設取得重大進展。經濟運行總體平穩,穩中有進,穩中有好。今年主要目標任務的完成,標志著我公司“第三個五年”規劃可以勝利收官,使公司站在更高的發展水平上。同時,由于多方面因素影響和國內外條件變化,經濟發展仍然面臨一些突出矛盾和問題,必須高度重視,采取有力措施加以化解。
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會議認為,必須統一思想、深化認識,切實把思想和行動統一到董事會重大判斷和決策部署上來。必須克服困難、闖過關口,堅持辯證法,一方面公司總體發展基本面是好的,潛力大,韌性強,回旋余地大,另一方面也面臨著很多挑戰,特別是人才不足情況嚴重。我們必須加大力度突破這一發展瓶頸。必須銳意改革、大膽創新,必須解放思想、實事求是、與時俱進,按照創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,在理論上作出創新性概括,在政策上作出前瞻性安排,矯正要素配置扭曲,擴大產品服務的有效供給,提高供給結構適應性和靈活性,提高全要素生產率。
會議指出,引領經濟發展新常態,要努力實現多方面工作重點轉變。優先推動經濟發展,要更加注重提高發展質量和效益;確保穩定經濟增長,要更加注重供給側結構性改革;優化調整公司產業結構,要更加注重加減乘除并舉;科學進行資源配置,要更加注重使市場在資源配置中起決定性作用;積極實施國際化,擴大對外開放,要更加注重推進高水平雙向開放;重點突出“人才興企”戰略,把人才和智慧轉化為有效資本。
會議認為,2016年公司經濟發展特別是結構性改革任務十分繁重,戰略上要堅持穩中求進、把握好節奏和力度,戰術上要抓住關鍵點,主要是抓好優化產能、盤活存量、適度杠桿、降低成本、補齊短板、精練團隊六大任務。
會議指出,2016年是集團公司第四個五年計劃,也是第二個十年規劃進入決勝階段的開局之年,也是推進結構性改革的攻堅之年。做好經濟工作必須要加強和改善控股集團對整個經濟工作的領導和管理,統籌國內國際兩個大局,按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局,牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,適應經濟發展新常態,堅持改革開放,堅持穩中求進工作總基調,堅持穩增長、調結構、防風險,實行預算政策要穩、產業政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、人才政策要托底的總體思路,保持經濟運行在合理區間,戰略上堅持持久戰,戰術上打好殲滅戰,著力加強結構性改革,在適度擴大總需求的同時,優化產能、盤活存量、適度杠桿、降低成本、補足短板、精練團隊,提高供給體系質量和效率,提高投資有效性,加快培育新的發展動能,改造提升傳統比較優勢,增強持續增長動力,推動整個控股集團生產力水平整體改善,努力實現“四五規劃”時期經濟文化發展的良好開局。
會議強調,要堅持天成經濟學的重大原則,堅持解放和發展公司生產力,一方面遵循市場在資源配置中起決定性作用,另一方面,堅持創新驅動戰略。要堅持調動各方面積極性,充分調動人的積極性,充分調動集團和下屬企業兩個積極性,注重調動高管人員、創新人才、各級核心骨干的積極性、主動性、創造性。要提高輿論引導能力,善于把握本質、主流和趨勢,善于把握社會心理,善于把握時、度、效,深度分析,主動發聲,澄清是非,更有針對性做好輿論引導工作。
會議號召,這次集團公司2015年度經濟與發展工作會議,既是對明年經濟工作的全面部署,也是第四個五年規劃的重點部署。各級領導干部務必把思想統一到控股集團決策部署上來,把握正確方向,腳踏實地推進,推動改革發展穩定各項工作不斷取得實實在在的成效,推動實現更高質量、更有效率、更可持續發展。