《人力資源管理》“封面人物”報道天成集團孫明高董事長

        2013年2月《人力資源管理》雜志社發表了一篇關于《智者·天成——孫明高》的報道，并將孫明高董事長作為本期刊物的封面人物。

 《人力資源管理》雜志社對深圳市天成投資集團有限公司及孫明高董事長的個人事跡及影響力進行了全方位的報道，特別是對公司在人力資源管理中的特色及優勢進行了深刻剖析。深圳市天成投資集團有限公司提倡“績效論才、崗人求適、合作致勝”的先進人力資源管理理念，制定了包括七十大激勵政策和三十大約束機制在內的健全的人力資源管理制度，同時構建了系統專業的培訓體系及個性化的職業生涯規劃指導，不僅能為員工提供良好的工作環境、完善的激勵機制、廣闊的成長空間，而且能夠為優秀員工提供一個能夠發揮自己、能夠創干事業的優秀平臺。

與此同時，作為一個優秀企業的“一家之長”，孫明高董事長指出：企業家除了要做好專家、學者、社會活動家外，還要擁有正確的世界觀、價值觀和人生觀，思想決定意識，意識支配行為，行為產生行動，行動產生結果；企業家要具有財商、智商、情商、膽商、靈商、德商、能商、要有思想力、驅動力、經營力、管理力、發展力、學習力、號召力。