中央禁止公務員經商 對公務員帶薪下海說“不”

中央禁止公務員經商 對公務員帶薪下海說“不” 　　 近日，湖南省出臺的”公務員可辭職帶薪到民企上班“的報道一石激起千層浪，引發了對公務 員帶薪“下海”等一系列問題的激烈討論。 　　 中央——明令禁止“公務員不得參與營利性經營活動” 　　 據公安部公司犯罪偵察處的有關負責人介紹，早在1998年，國家就嚴格規定政法、軍隊、機關 等部門不許辦企業、公務員不許經商。2002年也出臺了“處級以上官員不許炒股、科級以下可炒股” 的規定。北京目前也還沒有允許公務員辭職帶薪“下海”的政策規定。其實，國家一直嚴厲禁止公務 員從事任何經商活動，對公務員有著嚴格的管理辦法。公務員的辭職問題更是如此。據《北京市國 家公務員辭職辭退暫行辦法》，國家公務員辭職后，兩年內到與原機關有隸屬關系的企業、營利性 的事業單位任職，須經原任免機關批準。 　　 專家——帶薪“下海”政策應慎行 　　 清華大學公共管理學院公共政策研究專家彭宗超博士分析認為，國家公務員掌握著政府的機密， 把握著政策的精神，同時擁有強大的政府關系，某些人甚至壟斷了很大一部分的政府信息。一旦辭 職后進入民營企業，必然會造成一些市場的不公平競爭。公務員帶薪“下海”也將容易導致腐敗、官 商勾結等現象的滋生。此外，彭宗超博士告訴記者，公務員帶薪“下海”對公務員隊伍的建設也有著 一定的負面影響。作為國家公務員，他們有著明確的職責要求和公眾期許，允許公務員帶薪“下海”， 必將引起社會各界對公務員整體形象的混亂認識，也不利于對公務員自身職位認同和敬業精神的培養。 當然了，為了做好機構改革減員分流推出這樣的政策也是可以理解的，但必須有一個底線。公務員辭 職帶薪“下海”政策還是應慎行。 　　 相關報道 　　 吉林：2003年3月，吉林省榆樹市有1339名干部離開原工作崗位，在“保留身份、保留職務、保 留待遇”的優厚條件下，帶薪“下海”經商。該市同時承諾，官員“下海”期間，不影響正常的職務晉升 和職稱評聘；期滿后，本人要求繼續興辦經濟實體的，組織予以支持，并繼續享受所有相關待遇。 　　 浙江：2003年4月，溫州市副市長吳敏一辭去了職務下海，準備去溫州人在上海經營的企業工 作。與吳敏一一起辭官的還有溫州市另一位副市長林培云，以及溫州市政府秘書長何包根、副秘書長王 運正。 　　 湖南：2003年7月，湖南省人事廳公布：公務員可辭職帶薪到民營企業工作，辭職者照樣享受 企業已待遇，可以領取最高5年的基本工資補償。 　　 上海：2003年7月，上海將試行在企業登記中擴大出資者范圍，除國家公務員等，準許在職人 員向除外商投資企業以外的各類企業出資入股。