天成集團2011年度定位為“組織管理年”

2011年是天成集團“第三個五年規劃”第一年，也是“第二個十年計劃”的開局年，天成集團由創業期進入成長期。結合中共中央的“十二五”規劃、國內外經濟形勢以及公司的發展情況， 為了加強公司組織管理，構建“和諧天成”、“智慧天成”、“效益天成”和“幸福天成”的戰略目標，2011年公司定位為“組織管理年”。

2011年，公司將會加強對法人組織、經濟組織、業務組織、政治組織、文化組織、社會組織、行政組織、教育組織、網絡化組織、生態組織的建設與管理，建立一個有靈魂的企業組織、有思想的企業組織、有信仰的企業組織、有文化的企業組織、有道德的企業組織、有責任的企業組織、有紀律的企業組織、有行動的企業組織、有力量的企業組織、有愿景的企業組織、有計劃的企業組織、求實效的企業組織。2011年公司將會建立一系列配套的政策、執行系統、支持系統和保障系統，有效的支持和保障公司各項目標的順利實現。